Avrupa Birliği’nde (AB) kadın erkek ücret eşitliğinin 2086 yılında sağlanacağı tahmin ediliyor. Bloomberg tahminlerine ve revize edilen Eurostat verilerine göre, ilerleme mevcut hızda devam ederse, AB’de kadın ve erkek sadece 65 yılda aynı işe aynı maaşı almak. Bu, bu yıl doğan bir kız çocuğu emekli olduğunda sadece erkeklerle eşit ücret koşullarının eşitleneceği anlamına geliyor.2021 sonunda brüt saatlik ücretlerdeki medyan cinsiyet farkı %12,7 oldu.Bu, 2020’ye kıyasla %0,2’lik bir düşüşe karşılık geliyor • Ücretler arasındaki farkın ülkeler arasında eşit dağılmadığı görülmektedir. Lüksemburg’da kadınların ücretleri 2021’de erkeklerinkini %0,2 oranında aşarken, Belçika’da bu fark %5’e geriledi. Kıbrıs’ta %10’un altına düştü. Ancak aralarında Norveç, Danimarka ve Portekiz’in de bulunduğu birçok ülkede bu fark daha da açılmış gibi görünüyordu. Bu, bazı yerlerde eşitliğin giderek daha fazla elde edilemez hale geldiğini gösteriyor. AB, bu ay yeni ücret şeffaflığı kurallarını oylamaya hazırlanıyor. Yeni kurallar önerildiği gibi kabul edilirse, şu anda Birleşik Krallık’ta uygulanmakta olan ücret farklarını ve cinsiyet dağılımlarını gösteren ücret çizelgelerini belirli büyüklükteki işverenler için yayınlamak zorunlu hale gelecektir. 2020’den itibaren Uluslararası Eşit Ücret Günü olarak.
Yoruma kapalı.