Avrupa’da grev ve protesto dalgası: En fazla grev hangi ülkelerde, Türkiye’de durum ne?

Avrupa’da giderek artan yaşam pahalılığı sebebiyle protesto ve grevlerin sayısı hızla yükseliyor. Çalışanlar maaş ve iş koşullarında iyileştirme talebiyle sokaklara dökülüyor. Enerji fiyatlarının artması ve enflasyon yaşam pahalılığını tetikledi. Ulaştırma alanında yaşanmış olan grevler ise yaşamı nüzul ediyor. Peki, Avrupa’da hangi ülkede protesto ve grevler gerçekleşiyor? Son 30 yılda en fazlaca hangi ülkelerde grev yaşandı? Grev, işkapatım ve öteki iş anlaşmazlıklarından dolayı Türkiye’de çalışılmayan averaj gün sayısı kaç?Avrupa’da protesto ve grevlerin en fazlaca görüldüğü ülkelerin başlangıcında Fransa geliyor. Başkent Paris’te geçtiğimiz hafta binlerce şahıs yükselen fiyatlar sebebiyle sokağa döküldü. Bölgesel tren trafiğinde kesintiler yaşanırken sendikalar ülke çapında grev çağrısı yapıyor. Ülkedeki 56 nükleer reaktörün 20’si grevlerden etkilendi. Lüks kozmetik üreticisi L’Oreal çalışanları da daha yüksek maaş için seslerini yükseltiyor.İngiltere’de ise demiryolu çalışanları yaz aylarından bu yana ara ara greve gidiyor. Tren ve metro seferlerinin aksaması ülkede yaşamı negatif etkiliyor. 300 binden fazla üyesi bulunan ülkenin en büyük hemşire sendikası da greve gitmek için oylama yapıyor. Talepleri maaş artışı. Ülkede öğretmenler de protesto gösterisi düzenlemişti.Almanya’da ise Lufthansa Havayolları’nın Eurowings firmasında pilotlar üç günlük grev başlattı. Belçika, Macaristan ve daha birçok ülkede çalışanlar artan enerji tutarları, enflasyon ve yaşam pahalılığı sebebiyle maaşlarında iyileştirme talep ediyor. Bu ülkelerde de gösteriler düzenleniyor.

En fazlaca grev Fransa, Danimarka ve Belçika’da

Peki en fazlaca hangi ülkede greve gidiliyor? Bu mevzuda ülkeler arası sıhhatli karşılaştırma yapmak asla kolay değil. Bundan dolayı tarif ve sektör farklılıklarının yanı sıra verilerin hazırlanması ve açıklanmasında da ihtilaflar yaşanıyor. Gene de Internasyonal Emek verme Örgütü (ILO) ile Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) bir çok süre ülkelerin ulusal makamlarından almış olduğu veriler ışık tutuyor. Hesaplama ise bin işçi başına düşen senelik averaj çalışılmayan gün üstünden gerçekleşiyor.ILO ve OECD’nin 2008-2018 yılları arasını kapsayan averaj veriye bakılırsa bu zamanda Avrupa’da en fazla “çalışılmayan gün” Fransa’da yaşandı. Bu ülkede bin işçi başına senelik averaj 112 gün iş kaybı yaşandı. Sebep ise grev, işkapatım, protesto ve öteki iş anlaşmazlıkları. İkinci sırada 105 gün ile Danimarka bulunuyor. Peşinden 98 gün ile Belçika ve 76 gün ile İspanya geliyor.

Türkiye orta sıralarda

Bu zamanda Türkiye’de bin işçi başına düşen senelik averaj çalışılmayan iş günü sayısı 10. Bu sayı İsviçre ve Avusturya’da bir tek 1 gün. Veri eksikliğinden dolayı Türkiye averajı 2008-2015 periyodunu içeriyor.ILO ve OECD verisine bakılırsa İngiltere’de çalışılmayan gün sayısı 20 oldu. Bu sayı Norveç’te 50; İtalya’da ise 40 oldu. Almanya’da çalışılmayan gün sayısı ise 7 gün oldu.Öte taraftan grafikte gösterildiği suretiyle Fransa, Belçika, Türkiye, Almanya ve Letonya verileri tüm sektörleri değil; bir tek {özel sektör} yada belirli iş alanlarını kapsıyor.

Eskiden fazlaca daha fazla grev oluyordu

Öte taraftan ILO ve OECD verileri 20-30 yıl ilkin fazlaca daha fazla grev bulunduğunu gösteriyor. Avrupa ülkelerinin neredeyse tamamında son 15 senede grev, işkapatım yada öteki iş anlaşmazlıkları sebebiyle bin işçi başına düşen senelik averaj çalışılmayan iş günü sayısı belirgin şekilde azaldı. Türkiye’de bu sayı 1985’te 32 gün iken 1990’da 644; 1995’te ise 585 oldu. 2000 senesinde 38’e gerileyen sayı 2015’te 7’ye kadar geriledi.Benzer şekilde Fransa’da 1985’te 727 olan çalışılmayan gün sayısı 2000’de 581 iken 2014’te 81’e kadar düştü. İngiltere’de de 1985’te 304 gün iken sonraki yıllarda keskin bir düşüş görüldü.Almanya ise kural dışı. Oldukça sınırı olan olan çalışılmayan gün sayısı 2015’te 31’e terfi etti.

Yoruma kapalı.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

Privacy & Cookies Policy