Güney Kore Çalışma Bakanlığı, haftalık çalışma süresinin 52 saatten 69 saate çıkarılması önerisiyle çalışan annelere daha fazla seçenek sunmayı hedeflediğini açıkladı. Pazartesi günü, Güney Kore hükümeti ilk olarak geçen yıl Aralık ayında tanıtılan çalışma reformu önerisini resmen açıkladı. İş reformu tasarısı kapsamında, 2018 tarihli bir yasa uyarınca sınırlı çalışma saatlerinin haftada 52 saate çıkarılması bekleniyor.Bakanlığa göre, çalışanların daha uzun saatler çalışabilmeleri, daha sonra daha fazla izin almalarına olanak sağlayacak. Reformun ülkenin düşen doğum oranlarını artırmaya yardımcı olup olmayacağı sorusuna Çalışma Bakanı Lee Jung-sik, “Hamilelik ve çocuk büyütme dönemlerinde çalışma saatlerini azaltmaya yardımcı olacak cesur adımlar atacağız” dedi. ifadeleri kullandı Bakanlık, reform önerisini, birçok kadının kariyer ve çocuk yetiştirme arasında seçim yapmak zorunda kaldığı bir ülkede daha fazla işgücü esnekliği sağlama ve iş-yaşam dengesini iyileştirme çabalarının bir parçası olarak sunuyor.
“İşçi sağlığı dikkate alınmıyor”
Öte yandan iş dünyası kuruluşları, bu önlemlerin çalışan annelere ve diğer kadınlara fayda sağlamayacağını, aksine onlara zarar vereceğini söylüyor. Kore Kadın Dernekleri Derneği yaptığı açıklamada, “Erkekler uzun saatler çalışıp bakım sorumluluklarından ve haklarından muaf tutulurken, tüm bunları kadınlar yapmak zorunda kalacak.” Kore Sendikalar Konfederasyonu ise önerilen işçi reformu ile işçi haklarının hiçe sayıldığını belirterek, “Sabah 9’dan gece yarısına kadar 5 gün üst üste çalışmayı yasal hale getirecek. Sağlık ve dinlenme” ifadeleri kullanıldı. Parlamentoda çoğunluğa sahip olan ana muhalefetteki Demokrat Parti’nin lideri Lee Jae-myung, partisinin tasarıyı parlamentoda reddedeceğini söyledi. Güney Kore en düşük doğum oranına sahip ülke. Geçen hafta Başkan Yoon Suk-yeol, ülkenin doğurganlık hızıyla mücadele etmek için “cesur adımlar” atılmasını emrettiği için dünyada.
Yoruma kapalı.